同意你关于存在的偏见和道德问题的看法

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键结果是技能上的差距或某人无法做某事的差距。更重要的是，如果他们愿意的话，给他们继续进步的机会。我们聘请了很多积极进取的人。他们想要继续前进，他们想要继续学习，我们希望能够尽可能地支持他们。 ：另一件事也很有趣：让我们回到 年前。我想如果你说， 哦，是的，我要让人们通过一个为期 周的项目来学习数据科学 ，你会嘲笑人们，因为你怎么能用这么多的时间完成如此大规模的事情呢？时间？ 我认为，当我们与很多人交谈时，我们看到的一件事是人们如何更容易地使。


用这些工具。我认易的机会，然后，好吧，让某人停下来两年，然后出去做一些事情。单独的硕士课程。 米歇尔 麦克拉金：当然，我认为另一件事也需要指出的是，对于任何进来的候选人，无论他们是 电报号码数据 刚从大学毕业、来自另一家公司，还是来自我们的前线，都经历过在这些项目中，总会存在某种技能差距，无论是分析技能差距，还是不了解或不了解航空业的技能差距。我们只需要决定承担这种风险的正确技能差距是什么以及我们如何填补这一差距。这确实是这样的：这是我们寻找和评估以填。



补这一空白的另一种方式。 我认为另一件事是，在亚特兰大市场（我们主要是从中招聘员工的市场），我们有很多科技公司搬到了这里，因此我们在分析领域处于一个竞争异常激烈的市场。所以对我们来说， 我们如何保持竞争力并保持相关性？ 因此，作为一家继续投资于员工并继续为他们提供学习和利用不同项目和一。